我想請問 假如我預產期在10/27 我可

我想請問
假如我預產期在10/27
我可以8月份請一個月安胎假
然後9月開始請產假56天
11月份接著請育嬰留職停薪這樣嗎

因為為了要請產假跟申請育嬰留職停薪
我必須在快生的時候還是這間公司的員工
可是工作是餐廳 我不知道到時候體力能不能負荷
所以只能用這種方法 用請安胎假方式
就算半薪或沒薪水 至少我還是員工

有人也這樣做的嗎？