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小孩的健保卡有照片囉
WY 玩美 健康 規劃師Joanne
駐站部落客
Luca
14歲
Luciano
10歲3個月
小孩的健保卡有照片囉#簡單操作網路申請即可完成哥哥的健保卡只剩晶片卡!個人資料哪層已經離家出走,每次用到都被勸導說要去換想說要換就直接加照片更方便!網路就能申請囉!https://www.facebo...
https://www.facebook.com/luumami/posts/1906877946051660
2018/03/16
293
關鍵字:
健保卡
照片
小圈圈:
家有多寶
2018狗年寶寶
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留言 2
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WY 玩美 健康 規劃師Joanne
更新-原來也可以郵寄喔!(眼花完全嗎看到!) 郵寄約莫2-5天到
平均5-8萬的工作機會!!!!
網友媽媽
據人資公司新聞相關報導ATS人力資源管理師平均薪資5萬到8萬之間為2018最佳轉職工作之一早鳥優惠:NT$14,450(3/17前完成報名享早鳥優惠)報名非常踴躍 請把握機會自己的未來自己規劃
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2018/03/15
101
關鍵字:
優惠
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媽咪說APP準備了''Fees有機玫瑰香
好雞婆
MamiBuy編輯部
小雞
10歲11個月
媽咪說APP準備了''Fees有機玫瑰香浴露''要來送給媽咪們!!超過50萬位媽媽在站上,隨時陪妳聊聊、為妳解惑!!如何將好禮帶回家呢?快看以下超簡單2步驟吧!活動期間:8/11(五)-8/13(日)...
最佳回應
2017/08/11
1777
關鍵字:
快下載
媽咪說
APP
小圈圈:
好雞婆官方公告
讚 37
留言 237
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林美美
抽我抽我
媽咪說APP準備了重量級洗衣精要來送給媽
好雞婆
MamiBuy編輯部
小雞
10歲11個月
媽咪說APP準備了重量級洗衣精要來送給媽咪們!!這麼好用的育兒神器一定要下載!!如何將好禮帶回家呢?快看以下超簡單2步驟吧!活動期間:7/12(三)-7/18(二)1.下載媽咪說APP2.回應上傳手機...
最佳回應
2017/07/12
4213
小圈圈:
好雞婆官方公告
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咕嚕媽
沒跟到><
今天向公司提出月底要請留職停薪,其實上個
三寶爸
總人氣 6,095
大哥
10歲3個月
姐姐
8歲3個月
今天向公司提出月底要請留職停薪,其實上個月就有想提,但人資說建議我滿六個月再跟老闆娘說(小公司),今天向老闆娘提出,她就大發雷霆,說我沒有誠信,欺騙她的感情,然後把知道的同事都叫進去罵了一頓。嚷嚷著要...
2017/07/10
264
關鍵字:
工作
育嬰
小圈圈:
懷孕大小事
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三寶爸
謝謝妳哈哈,帶小孩這種事就是互補,畢竟媽媽比較沒辦法長時間和小孩相處,選擇留在職場,考量經濟因素送實在的太貴,就換我回家帶小孩,準備迎接二寶囉!林小彤
公司在我30週要資遣我要我做到224實領
小綠仔
總人氣 4,391
瑜瑜
9歲
公司在我30週要資遣我要我做到224實領228~2/20通知說要兩天問上級主管但是一直遲遲未回覆 ==我20號晚上馬上丟出申訴 我應該不用通知人資吧昨天打去問勞工局說已經寄出開會通知不知道今天公司會不...
2017/02/22
220
關鍵字:
資遣
小圈圈:
懷孕大小事
2017雞年寶寶
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Eliza
加油 希望公司可以提供非自願離職證明給你 還可申請補助 還要一些賠償
大家好~有幾個問題想問 目前7個月 面臨
小綠仔
總人氣 4,391
瑜瑜
9歲
大家好~有幾個問題想問目前7個月 面臨資遣問題2/28 主管也是名單之一最近要找人資協調有幾個問題我有點不懂1.關於勞保生育給付(兩個月)我推算一下記得法規有規定只要勞保超過280天(約9個月)就可以...
2017/02/13
298
關鍵字:
資遣
產假
勞工生育給付
小圈圈:
懷孕大小事
2017雞年寶寶
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留言 4
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小綠仔
資遣費跟預告30天跟特休我會爭取~如果這不給我真的會上勞工局哈哈 這不給就真的是公司問題了~
「幫寶適FB活動」~ 和寶寶經歷每個第一
喬見幸福
駐站部落客
喬喬
11歲4個月
「幫寶適FB活動」~和寶寶經歷每個第一次,都是媽媽和寶寶之間最珍貴最感動的瞬間 ????立即留言分享「我最喜愛幫寶適特級棉柔,因為…」及到以下網址填妥個人資料,有機會獲得2017年幫寶適DIY寶寶桌曆...
2016/12/13
204
關鍵字:
幫寶適
DIY寶寶桌曆
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小圈圈:
好康分享
2016猴年寶寶
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網友媽媽
喬見幸福哇~我錯過了 喬見幸福謝謝分享
請問我在請無薪假待產的時間,接到公司的資
小喬
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魯小小
10歲7個月
請問我在請無薪假待產的時間,接到公司的資遣消息。但是我有去勞工局舉報他,勞動局是說會盡量安排在我還沒生的時間協商,但是我下個星期日就要住院待產了,如果我期間先生了小孩但又還沒跟公司協商的話,我還算是公...
2015/10/02
213
小圈圈:
懷孕大小事
2016猴年寶寶
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網友媽媽
媽咪千萬不可以把印章給人資小姐喔!因為妳不在場,以公司的立場真的很難說會不會做出不好的事情,如果妳有去勞工局舉報,那就有依據,問問勞工局是不是可以讓妳把小孩生之後再說,但是最好一定要得到勞工局的保證喔!對妳是最保險的!
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